Via libera dell'Inail al regolamento per il reinserimento e l'integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro. Il testo è stato approvato ieri con la determina del presidente n. 258/16. Deciso anche lo stanziamento per il 2016, interamente a carico dell'Istituito, che sarà di 21 milioni. Destinatari delle prestazioni sono i lavoratori subordinati e autonomi con disabilità da lavoro tutelati dall'Inail, i quali, a seguito di infortunio o di malattia professionale e delle conseguenti menomazioni o del relativo aggravamento, necessitano di interventi mirati per consentire o agevolare la prosecuzione dell'attività lavorativa. Il Regolamento disciplina - come riporta il Sole24h - , in fase di prima attuazione, gli interventi di sostegno alla continuità lavorativa degli assicurati prioritariamente con la stessa mansione ovvero con una mansione diversa rispetto a quella cui erano adibiti prima dell'evento lesivo. Tre le tipologie d'intervento previste: per il superamento e l'abbattimento delle barriere architettoniche nei luoghi di lavoro, per l'adeguamento e l'adattamento delle postazioni di lavoro e per la formazione. Inail ha fissato per ciascun progetto e per le varie tipologie di intervento diversi limiti massimi complessivi di spesa rimborsabile al datore di lavoro, ossia 95mila euro per il superamento e l'abbattimento delle barriere architettoniche nei luoghi di lavoro nel limite massimo del 100% dei costi ammissibili, 40mila euro per l'adeguamento e l'adattamento delle postazioni di lavoro (100% costi ammissibili) e 15mila euro per la formazione (60% costi ammissibili).