Scafati. Gli obiettivi definiti per il personale per l'erogazione del fondo incentivante non convincono i revisori dei conti del comune di Scafati che lo scorso 25 ottobre si sono riuniti per discutere della copertura economica stanziata e proposta a seguito della delegazione trattate dello scorso luglio. Secondo i revisori contabili gli obiettivi definiti sono di natura troppo vaga e non giustificherebbero lo stanziamento di fondi così come deciso come hai ipotizzato nel corso della delegazione trattante tenuta insieme ai sindacati. I fondi stanziati sono di un milione e quattrocentomila euro circa per l'anno 2016. Il problema è però che nell'esame del piano delle performance e degli obiettivi, risultano delle schede che non danno importanza ai risultati da conseguire. Eppure questo tipo di fondi non sono da considerarsi come un diritto da esercitare in maniera soggettiva, ma secondo i revisori contabili, si tratta di fondi da stanziare solo se ci sono determinate condizioni. Tra queste condizioni c'è anche l'individuazione di obiettivi specifici e preventivi. Nella delibera di giunta dello scorso aprile invece veniva stabilita la cifra di €37000 per il fondo salario accessorio che, secondo i revisori, non è stato stanziato nel modo corretto in quanto non ci sono dei progetti che vanno a valorizzare determinati obiettivi e di conseguenza non è giustificato l'incremento dei fondi oppure l'attivazione di nuovi servizi. Poiché questi finanziamenti erano stati distratti dei proventi delle sanzioni stradali, il Collegio ha anche proposto di destinare questi soldi a dei progetti specifici per la sicurezza stradale e per il controllo notturno del Territorio. Ecco perché da parte dei revisori, èarrivata la proposta rivolta all'amministrazione comunale di organizzare gli obiettivi e definire così nuovi progetti per i dipendenti che possano giustificare lo stanziamento di questi fondi dal bilancio comunale. Nel mirino dei revisori oltre ai funzionari ci sono anche i dirigenti per cui gli obiettivi rappresentano la base di lavoro, in quanto vengono valutati proprio sul criterio del raggiungimento degli obiettivi. I revisori hanno anche sottolineato che deve essere il nucleo di valutazione a valutare i risultati ottenuti in questi progetti in maniera preventiva rispetta allo stanziamento di fondi del bilancio. Per tutto il resto c'è il parere favorevole del Collegio che però ha osservato lo scarso valore degli obiettivi proposti dall'amministrazione comunale. Poiché in passato ci sono stati dei problemi per quanto concerne i progetti obiettivo destinati ai dipendenti comunali con delle indagini aperte, sia della procura di Nocera Inferiore che dalla Corte dei Conti, adesso bisogna andare con i piedi di piombo rispetto a queste decisioni che riguardano il personale di Palazzo Mayer.