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Mercato San Severino: fallita la Gesema, futuro incerto per decine di dipendenti

09 Febbraio 2017 Author :  

MERCATO SAN SEVERINO. La Gesema spa di Mercato San Severino è fallita: così ha deciso il Tribunale di Nocera Inferiore, che ha emesso la sentenza nel tardo pomeriggio di martedì. Termina così la lunga agonia della municipalizzata, la cui dichiarazione di fallimento era attesa già lo scorso 27 gennaio, poi slittata all’altro ieri nel disperato tentativo di provare un salvataggio in extremis. A questo punto, la posizione dei circa 75 dipendenti Gesema diventa quanto mai incerta. Da segnalare che la società, nei confronti di 29 dipendenti del comparto “Patrimonio” aveva avviato una procedura di mobilità, che era stata respinta dai sindacati. Di questi 29 lavoratori, 21 hanno iniziato a godersi un periodo di ferie maturate e non ancora consumate, mentre solo 8 avevano continuato a svolgere i loro incarichi. Altri 35 dipendenti del comparto Ambiente, stanno invece effettuando i servizi di raccolta differenziata con la “Ecobuilding srl – Servizi Ambientali” di Serino. Ma, ben presto bisognerà dare risposte certe.

LA NOTA - “Siamo al fianco dei 35 dipendenti della società Ge. Se. Ma. che rischiano non per colpa loro di restare senza lavoro. Come sempre solleciteremo la Regione Campania affinché per le sue competenze possa attivarsi per contribuire nella risoluzione della crisi”. Lo dice il consigliere regionale del Movimento 5 Stelle Michele Cammarano che stamane ha partecipato all’audizione della III Commissione permanente Attività produttive sulla difficile vertenza. “La Ge.Se.Ma Ambiente e Patrimonio Srl è una società in house al 100% del comune di Mercato San Severino - sottolinea Cammarano - lo scorso 27 gennaio il Tribunale di Nocera Inferiore ha dichiarata la municipalizzata fallita”. “Tutte le mediazioni ed i tentativi di scongiurare il licenziamento collettivo dei dipendenti - evidenzia - sono andate purtroppo a vuoto”. “E’ giusto che questa difficile vertenze sia approdata in Consiglio regionale – conclude Cammarano - la Campania non può permettersi di perdere le alte competenze acquisite da questi lavoratori, ma deve individuare soluzioni affinché siano salvaguardati i livelli occupazionali”.

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