Piano delle assunzioni triennali, il Comune di Nocera Superiore riprogramma il fabbisogno del personale nel periodo tra il 2017-2019. Nella conferma della dotazione organica, si è deciso di confermare per gli anni 2017/2018 l'assunzione a tempo determinato per esigenze straordinarie e temporanee degli uffici un dipendente di categoria C come istruttore contabile, un dipendente di categoria D come istruttore direttivo, un part-time di categoria D1 per l'ufficio di staff e anche un altro come portavoce del sindaco. Al comune inoltre si è anche decisa la mobilità in entrata di un dipendente funzionario tecnico categoria D3 che è stato nominato Responsabile dell'Area lavori pubblici e manutenzione mentre stato confermato un altro profilo professionale come istruttore amministrativo presso l'area tecnica. È stata prevista anche l'assunzione a tempo determinato nel corso del prossimo biennio di un responsabile part-time dell'Istituto servizio omogenee ambiente e protezione civile, due unità amministrative provenienti dal consorzio di bacino, un istruttore direttivo per i servizi omogenei e sistemi informativi, un avvocato per l'avvocatura, e di provvedere all'assunzione a tempo determinato di un dipendente Istruttore direttivo esperto in materia tecnica. Si prevede anche di stabilizzare due risorse a tempo determinato ovvero un istruttore contabile direttivo da attingere dalle graduatorie a tempo indeterminato di altri enti. Nella dotazione organica infine sono state previste anche delle modifiche prevedendo un agente di polizia municipale per un anno trasferito in mobilità, ed un agente di polizia a tempo determinato per 4 mesi a partire dal primo dicembre full-time attingendo dalle graduatorie già pronte.