Arrivata la convocazione per mercoledì 18 aprile in Prefettura per cercare finalmente una tregua tra dipendenti comunali e triade commissariale. A raccontare questi mesi di difficoltà e di problemi è il sindacalista Cgil, Alfonso Rianna: “Visto che le motivazioni per lo stato di agitazione sono ancora valide, se la controparte dà il suo assenso per il pagamento delle performance del 2016 a breve (sullo stipendio di aprile) e inizia a programmare il pagamento di quelle del 2017, allora si riapre il confronto” - spiega Rianna - “Nel corso del tavolo di raffreddamento in Prefettura, ci aspettiamo che la Triade confermi il pagamento e allora, se le risposte saranno positive, potremmo dire che l'obiettivo è stato raggiunto. Se dovessero invece essere negative, siamo pronti ad indire un'assemblea e una battaglia per far valere i nostri diritti. Siamo pronti anche allo sciopero se non venissero accolte le nostre richieste” spiega Rianna.

La situazione dei dipendenti

La situazione dei dipendenti comunali di Palazzo Meyer da quando i commissari prefettizi sono arrivati in città, è tutt'altro che facile. Senza incentivi, senza straordinari, senza performance e con il massimo della disponibilità resa restando anche fuori orario, i comunali ce la stanno mettendo tutta, ma essere ignorati non fa parte dei piani: “Qualcuno sa che pure sul piano parcheggi appena partito, noi sindacati avevamo chiesto di riservare a tariffe agevolate per i comunali 10-15 posti auto nell'area Aldo Moro e ci hanno risposto che il parcheggio gratis sta in via Diaz? E' normale che i dipendenti che lavorano in via Melchiade devono parcheggiare vicino alla Manifattura o pagare la tariffa intera ogni giorno? Questo è calpestare i loro diritti, non andare incontro alle esigenze di nulla! Non possiamo più accettarlo! - spiega Rianna - “Siamo pronti a scioperare, a far sentire la nostra voce se dopo il tavolo di raffreddamento non dovesse arrivare quello che ci tocca. La Cgil è pronta per discutere anche delle performance del 2017, degli arretrati contrattuali a regime per maggio, dopo la bollinatura dalla corte dei conti del contratto che avverrà a fine aprile. Diciamo basta al maltrattamento lavorativo dei dipendenti, è il momento di avere delle risposte”.