di Danilo Ruggiero

Toto - Sarno Servizi Integrati: ecco i nomi in lizza per guidare l’Azienda speciale. A fine anno ci sarà la graduatoria ufficiale degli aspiranti manager. Chi sarà il super direttore generale della neo costituita azienda speciale del Comune di Sarno? A distanza di quattro mesi dall’Avviso Pubblico per la “Selezione di soggetti qualificati ai fini dell'assunzione dell'incarico di direttore generale della Sarno Servizi Integrati”, la nomina potrebbe essere quasi imminente. I candidati all’incarico per la guida della “Ssi”, sono di grande profilo. In primis, ad aver sostenuto il colloquio con l’apposita commissione di valutazione del Municipio, vi è Ettore Rolando De Vivo, commercialista, revisore contabile ed ex direttore generale della “San Valentino Servizi ed ex consulente del Comune di Sarno. In lizza c’è poi l’avvocato Francesco Leo, già direttore generale di un Consorzio intercomunale dell'hinterland napoletano, l’architetto Errico Eliani, il quale è attualmente in forze all’Ufficio tecnico dell’Ente municipale ed il manager e consulente finanziario Gianluca De Santis. Infine gli altri aspiranti sono Giovanni Marra, Michele Petrucci e Aniello Gaito. Tuttavia, per scoprire chi sarà il Dg dell’Azienda bisognerà attendere la pubblicazione della graduatoria della procedura comparativa per titoli e colloqui. La nomina, poi, avverrà su impulso del sindaco Giuseppe Canfora che valuterà il possesso della professionalità e delle competenze idonee all'attuazione degli indirizzi strategici dell'Azienda. In seguito, con propria deliberazione conferirà l'incarico di Direttore, previa un'ulteriore verifica della documentazione autocertificata dal candidato. Il Direttore Generale, nello specifico, sarà interprete delle strategie dell'Ente comunale di Sarno, rispondendo del proprio operato al Consiglio di Amministrazione per quanto attiene al raggiungimento degli obiettivi industriali. Stando, inoltre, al "Regolamento del Servizio amministrativo contabile" approvato dal Cda, il Direttore generale, congiuntamente al Presidente, avrà un potere di spesa di 50 mila euro per le esigenze aziendali. Il Direttore della "Ssi" avrà anche un potere di spesa individuale di 10 mila euro con firma abbinata a quella del Presidente del Cda. Il contratto di lavoro sarà a tempo determinato e per la durata del Consiglio comunale. Per lui è previsto uno stipendio, stando al "Piano di fattibilità economica", che si aggira attorno ai 70 mila euro all'anno.