Si discuteranno a luglio ed ottobre del prossimo anno le udienze per i ricorsi presentati da 50 operai, iscritti allo Slai Cobas, del reparto logistico Fca di Nola (NAPOLI), con i quali si contesta all'azienda ''l'uso arbitrario e discriminatorio delle sospensioni in cassa integrazione e l'omessa rotazione per una parte consistente dei circa 300 addetti'' del reparto stesso. I ricorsi, presentati rispettivamente da 27 e 23 lavoratori, più di un quarto dell'organico del reparto, sono stati assegnati ai giudici del Tribunale del Lavoro di Nola, che hanno fissato le udienze per il 12 ottobre e l'11 luglio del 2017. Dal sindacato di base, inoltre, annunciano che altri lavoratori del reparto logistico nolano, stanno sottoscrivendo i mandati legali per la presentazione a breve di un analogo e terzo ricorso. ''Questa iniziativa - spiegano dallo Slai Cobas - è stata studiata ed attuata ad hoc dal nostro sindacato coi giuristi del proprio ufficio legale per controbilanciare dalla parte dei lavoratori il preteso e nuovo modello autoritario delle relazioni sindacali voluto da Marchionne e cogestito in fabbrica coi vecchi e nuovi sindacati firmatari''. Nei ricorsi i legali Arcangelo Fele e Daniela Sodano, sostengono che ''la perfetta fungibilità e la natura estremamente elementare delle mansioni evidenziano l'illegittimità del comportamento di FCA in violazione tra l'altro del principio di eguaglianza''.